Алексей Гришин: «Мы готовы к любым изменениям»
Министерство труда и занятости населения Кузбасса запустило ещё одну программу содействия трудоустройству граждан. Рассчитана она на поддержку людей, оказавшихся под риском увольнения.
Программа работает в рамках нацпроекта «Демография», который, напомним, действует в нашем регионе с 2019 года и уже доказал свою эффективность, и даёт кузбассовцам, рискующим потерять работу, возможность пройти бесплатное обучение или переобучение для того, чтобы, получив востребованные на рынке Кузбасса компетенции, найти новое рабочее место или сохранить прежнее. Пока заявок на участие в данной программе не поступало, что, очевидно, свидетельствует о ситуации стабильности на региональном рынке труда и отсутствии массовых увольнений.
Действительно, как сообщил вчера Алексей Гришин, министр труда и занятости населения Кузбасса, уровень регистрируемой в регионе безработицы (этот показатель, к слову, достигал своего исторического максимума осенью 2020 года на фоне пандемии коронавируса) составляет сегодня 1% численности рабочей силы. Уровень общей безработицы – 3,9%, и это, отметил Алексей Сергеевич, является абсолютным минимумом за всю историю статистических наблюдений, которые ведутся с начала 1990-х годов. «Экономика Кузбасса развивается, особенно такие отрасли, как строительство, металлургия, туризм, увеличивается и количество предприятий. На сегодняшний день мы можем предложить гражданам 43 700 вакансий. Это на 4,5 тысячи больше по сравнению с началом нынешнего года, – сказал Гришин. – Средняя заработная плата, предлагаемая работодателями, предприятиями крупного, а также малого и среднего бизнеса, составляет при этом 52 622 рубля, но немало вакансий и с более высокой оплатой труда. Так, с зарплатой от 70 тысяч рублей в нашей базе имеется около 4 тысяч вакансий, от 100 тысяч рублей – 1 500. Наиболее востребованными остаются рабочие специальности – сварщики, токари (16 500 вакансий). Нужны, конечно же, и люди с высшим образованием (7 тысяч вакансий), требуются врачи, педагоги. В прошлом году на новые рабочие места было принято 12,2 тысячи человек, в 2020 – 8,5 тысяч человек. Таким образом, рисков на сегодняшний день мы не видим, ситуация стабильная. К любым изменениям мы готовы».
Чтобы быть готовым, регулировать рынок труда, поддерживать его, министерство труда и занятости населения Кузбасса располагает на текущий момент суммой в 850 миллионов рублей. Деньги, выделенные ведомству из бюджетов разного уровня, планируется, в частности, направить на трудоустройство социально уязвимых категорий граждан – например, людей с ограниченными возможностями здоровья или женщин, находящихся в декретном отпуске, но желающих работать. Внимание будет уделяться и выпускникам сузов и вузов (для того, чтобы стимулировать предприятия и организации брать на работу молодых специалистов сформирована программа, которая предполагает в том числе компенсацию работодателю за трудоустройство выпускника в размере минимальной заработной платы, а также начисления выплаты наставнику прибывшего на производство недавнего учащегося вуза). Отдельной строкой можно выделить оказание помощи желающим организовать собственное дело, а также самозанятым. Для них уже существует и недавно принято большое количество мер поддержки. Вообще, надо отметить, что службы занятости Кузбасса в настоящее время отказываются от формального, а потому мало эффективного подхода к делу (когда безработный гражданин просто стоит на учёте в службе занятости и получает пособие по безработице) в пользу подхода адресного, индивидуального. В этом случае учитываются не только и не столько профессиональные навыки и умения соискателя, а заложенный в нём потенциал, его способности (они выявляются в процессе работы человека со специалистами разного профиля, а также посредством различных техник, в том числе тестирования), а также потребности, цели, которые соискатель хочет достичь. На основе полученных результатов гражданину выдают рекомендации по поводу того, в каком направлении ему следует двигаться, какого рода обучение или переобучение стоит пройти, чтобы быть востребованным на рынке, получить новую специальность.
«Мы оказываем помощь всем, кто в ней нуждается, в том числе работающим на предприятиях людям, но вместе с тем находящимся в поиске новых возможностей», – отметил Алексей Гришин. Так, к примеру, специалисты с новыми компетенциями появились на предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда» – эксперты федерального и регионального центров компетенций подготовили 65 внутренних тренеров по бережливому производству из числа сотрудников производств. Они уже работают на химкомбинате «Азот», заводе «Топкинский цемент», предприятиях по производству продукции и оборудования для угольной отрасли – «ОКС», «КЭЗСБ», «АСР-Взрыв» и в других компаниях.
Внутренние тренеры – это сотрудники, прошедшие углублённую подготовку по основам бережливого производства. Они становятся лидерами повышения производительности в своих коллективах, делятся новыми знаниями с коллегами. Каждый из них проходит подготовку по стандартам ФЦК. Обучение длится 2,5 месяца. За это время сотрудники не только получают знания о ключевых инструментах бережливого производства, но и овладевают практическими навыками по проведению тренингов (они потребуются при обучении персонала). После завершения обучения все внутренние тренеры проходят обязательную сертификацию по программам: «7 видов потерь», «Реализация проекта по улучшению и производственный анализ», «5С на производстве», «Картирование», «Методика решения проблем», а также «Принципы и технологии обучения взрослых».
Программ, которые могут помочь каждому желающему найти своё место на рынке труда сегодня в Кузбассе действительно много. Много и услуг, которые оказывают гражданам в службах занятости населения, – начиная от временного трудоустройства и заканчивая социальной адаптацией, психологической поддержкой и защитой трудовых прав. Важно отметить, все эти программы работают и дорабатываются с учётом условий нового времени, финансируются, и это даёт серьёзное основание полагать, что слова министра труда о том, что мы готовы к любым изменениям, имеют под собой реальную силу.
Просмотров статьи: 143