Новокузнецкое городское телерадиообъединение

ТОСЭР «Новокузнецк»: полтора года и тридцать три резидента

Чуть более полутора лет назад, 16 марта 2018 года, председателем правительства РФ Дмитрием Медведевым было подписано и утверждено Постановление №278 «О создании территории опережающего социально-экономического развития «Новокузнецк». Что ТОСЭР «Новокузнецк» представляет собой сегодня? Об этом рассказала заместитель Главы города по экономическим вопросам Ирина Прошунина:

– Ключевым показателем эффективности развития ТОСЭР «Новокузнецк» является количество реализуемых резидентами инвестиционных проектов. По состоянию на 24 сентября текущего года уже 33 организации получили статус резидента ТОСЭР «Новокузнецк». И сегодня наш город находится на третьем месте по количеству резидентов, уступая лишь Тольятти и Набережным Челнам, у которых 48 и 43 резидента соответственно. Но и территории опережающего развития здесь начали действовать раньше – в 2016 году.

Всего по 33 проектам будет создано 1451 новое рабочее место и привлечено в экономику города около 2,5 миллиарда рублей инвестиций.

Создание территорий опережающего социально-экономического развития позволяет диверсифицировать экономику моногородов и снизить зависимость от градообразующих предприятий Уход от монозависимости – одно из обязательных условий получения статуса резидента.

По итогам 1,5 лет функционирования ТОСЭР можно сказать, что у нас в городе уже сформированы кластеры горношахтного оборудования и переработчиков отходов, есть резиденты в фармакологии и здравоохранении, пищевой промышленности и производстве неметаллической продукции.

ТОСЭР – это инструмент снижения налогового бремени для инвестиционных проектов, которые могут инициировать как новые, так и действующие компании. Резиденты ТОСЭР в моногородах получают широкий набор преференций. В частности, инвесторам предоставляются льготы по налогам на прибыль и имущество, по земельному налогу. Кроме того, почти в 4 раза сокращаются взносы во внебюджетные фонды.

Ограничений по количеству резидентов нет, но есть ограничения по формальным требованиям: объём инвестиций в реализацию инвестиционного проекта в первый год не менее 2,5 миллионов рублей; реализация проекта – исключительно по видам деятельности, разрешённым к осуществлению на ТОСЭР «Новокузнецк»; количество создаваемых рабочих мест – не менее 10 в первый год.

Для резидентов, имеющих действующие производственные мощности до получения статуса резидента – не менее среднесписочной численности работников юридического лица за последние 3 года (либо за период его существования, если оно существует менее 3 лет), регистрация и ведение деятельности на территории города Новокузнецка; доля привлекаемой иностранной рабочей силы при реализации инвестиционного проекта не более 25% от общей численности работников.

Изначально было предусмотрено 19 видов экономической деятельности по 8 направлениям, по которым разрешена реализация проектов ТОСЭР «Новокузнецк». Спустя полгода существования территории опережающего развития было принято решение расширить перечень льготируемых видов деятельности. Администрацией города проведена вся необходимая предварительная работа в этом направлении, 15 августа 2019 г. министерством экономического развития Российской Федерации была одобрена заявка по расширению перечня видов экономической деятельности ТОСЭР «Новокузнецк». В постановление о ТОСЭР «Новокузнецк» будут включены 9 новых направлений и 24 вида экономической деятельности.

Также на ближайшее будущее поставлена задача максимально воспользоваться возможностями ТОСЭР, сосредоточив усилия в двух одинаково важных направлениях работ: создание условий для активного участия в ТОСЭР местного бизнеса, определение свободных инвестиционных ниш Новокузнецка с целью системного взаимодействия с внешним бизнесом для привлечения новых инвестиций в экономику города.

Потенциальным резидентам ТОСЭР «Новокузнецк» рекомендуется предоставлять сведения о создаваемых и свободных рабочих местах в учреждения службы занятости по месту ведения деятельности заблаговременно до начала реализации проекта и возникновения потребности в квалифицированном персонале. Данная мера позволит запланировать подготовку профессиональных кадров в соответствии с квалификациями, необходимыми для сотрудников организаций.

Записала Елена Смольникова
Фото из архива редакции


Просмотров статьи: 938